0 تا 100 مسیر شغلی چیست + مراحل و اهمیت مسیر شغلی

آیا تا به حال مراحلی را که باید انجام دهید تا خود را برای آن شغل آماده کنید، ترسیم کرده اید؟ قبل از درخواست برای آن موقعیت به چه مدارکی نیاز دارید؟ چه نوع شرکت هایی به این موقعیت نیاز دارند؟ ممکن است لازم باشد برای شغل رویایی خود شرایط خاصی را رعایت کنید. دانستن این الزامات به شما کمک می کند تا برای آن شغل آماده شوید. این ممکن است شامل مدرک دانشگاهی، گواهینامه خاص یا تجربه در حین کار باشد .این به معنای داشتن مسیر شغلی است. در این مقاله، ما قصد داریم در مورد مسیر شغلی چیست؟، مراحل مسیر شغلی، برنامه ریزی مسیر شغلی و نمونه مسیر شغلی همراه با مثال‌ها و مهارت‌هایی که برای ایجاد مسیر شغلی خود نیاز دارید، بحث کنیم.

مسیر شغلی چیست؟

مسیر شغلی چیست؟ شما به اهداف شغلی خود فکر می کنید و اینکه چقدر در شغل رویایی خود موفق خواهید بود. به این فکر کنید که موفقیت برای شما چگونه است و در اولین روز کار ایده آل خود چه احساسی خواهید داشت. یکی از بهترین راه‌ها برای آماده شدن برای شغل رویایی‌تان، ایجاد و دنبال کردن یک مسیر شغلی است. در تعریف مسیر شغلی چیست باید بگوییم مسیر شغلی مجموعه خاصی از مشاغل است که شما را برای رشد صعودی در صنعت خود آماده می کند. به عبارت دیگر مسیر شغلی شامل مراحل یا وظایف خاصی است که به شما کمک می کند تا به یک شغل یا نقش جدید مطلوب برسید.

انواع مسیر شغلی

دو نوع مسیر شغلی وجود دارد : مسیر شغلی سازمانی و مسیر شغلی شخصی.

1. مسیر شغلی سازمانی

مسیر شغلی سازمانی، همچنین به عنوان نردبان شغلی یا طرح شغلی عمودی شناخته می شود. مسیر شغلی سازمانی که با مدیر مستقیم خود ایجاد می کنید. هدف بالا رفتن از نردبان شغلی در یک شرکت است در حالی که بسیاری از مسیرهای شغلی به سمت‌های مدیریتی منتهی می‌شوند، چندین مسیر برای کسانی که آرزوی مدیریت ندارند وجود دارد. بسیاری از سازمان ها در حال حاضر چارچوب مسیر شغلی را برای کارکنان خود ایجاد کرده اند. این روند ممکن است به این صورت باشد: شما یک مسیر شغلی با مدیر خود ایجاد می کنید. با هم اهداف شغلی را برای رسیدن به آنها تعیین خواهید کرد. این اهداف شما را برای گام بعدی در مسیر شغلی خود آماده می کند. برای ادامه مسیر شغلی خود، باید نقاط عطف و اهداف خود را اغلب مرور کنید. همچنین باید مسیر شغلی خود را حداقل هر سه ماه یکبار با مدیر مستقیم خود مرور کنید. با مدیر خود کار کنید تا زمان هایی را برای بررسی پیشرفت خود با هم برنامه ریزی کنید.

2. مسیر شغلی شخصی

مسیر شغلی شخصی مسیری است که شما برای خود ایجاد می کنید. این مبتنی بر ارزیابی خود از مهارت ها، علایق، سرگرمی ها، ارزش ها و علایق شماست. یک مسیر شغلی شخصی می تواند پایه و اساس حرفه شما را بدون محدود شدن به یک سازمان ایجاد کند.

اگر آماده ایجاد مسیر شغلی خود هستید، با تهیه فهرستی از مهارت‌هایی که در آنها مهارت دارید شروع کنید و به دنبال آن علایق و سرگرمی‌های خود را مشخص کنید. سپس چیزهایی را که برایتان مهم هستند بنویسید. به همه چیز در لیست خود نگاه کنید و به صنایعی فکر کنید که می توانند از استعداد شما بهره ببرند. به عنوان مثال، اگر با کودکان عالی هستید، مسیر شغلی را در آموزش در نظر بگیرید. اگر مراقبت های بهداشتی را بیشتر از تدریس ترجیح می دهید، به دنبال مسیر شغلی برای پرستاران یا پزشکان کودکان باشید. شما همچنین می توانید یک آزمون مسیر شغلی یا ارزیابی شخصیتی انجام دهید تا بهترین مشاغل را برای خود بیابید.

با یک مسیر شغلی شخصی، کنترل کاملی بر پیشرفت شغلی خود دارید. یک مسیر شغلی شخصی ممکن است به کار بیشتری نیاز داشته باشد، اما می تواند بسیار مفید باشد. شما باید برای یافتن منابعی که به پیشرفت شغلی شما کمک می کند، ابتکار عمل را به کار بگیرید. درباره چیزهایی که شما را برای کار بعدی آماده می کند تحقیق کنید. با دیگران در صنعت خود ارتباط برقرار کنید حتی اگر برای شرکت دیگری کار کنند.

اهمیت مسیر شغلی

شرکت ها از مسیرهای شغلی به عنوان راهی برای افزایش حفظ و مشارکت کارکنان استفاده می کنند. زمانی که مسیر شغلی مشخصی وجود داشته باشد، احتمال بیشتری وجود دارد که کارمندان در یک شرکت بمانند. زمانی که مسیر شغلی به خوبی درک شده باشد، کارکنان نیز برای رشد در یک شرکت انگیزه دارند. این به نوبه خود به شرکت کمک می کند تا با گردش مالی کمتر به اهداف کوتاه مدت و بلند مدت خود برسد.

مطالعه ای که انجام شد نشان داد که عدم رشد شغلی منجر به جابجایی کارکنان می شود. کارمندانی که پس از چند سال افزایش حقوق یا تغییر عنوان دریافت نمی کنند، احتمال استعفا بیشتری دارند. شرکت هایی که این رشد شغلی را ارائه می دهند برای کارمندان بسیار جذاب تر هستند. جابجایی کارمندان نیز می تواند بسیار گران باشد. وقتی هزینه‌های آموزش و استخدام را در نظر بگیرید، جایگزینی یک کارمند می‌تواند تا ۲۱ درصد از حقوق سالانه یک کارمند هزینه داشته باشد. یک مطالعه نشان داد که برنامه های توسعه شغلی باعث صرفه جویی قابل توجهی در زمان و منابع شرکت ها می شود. همانطور که می بینید، ایجاد مسیرهای شغلی برای سازمان ها حیاتی است و در ارزیابی عملکرد کارمندان هم بسیار مهم هست.

• مسیر شغلی گام های بعدی را به شما می دهد

لازم نیست در مورد اینکه تبلیغ بعدی شما چه خواهد بود تعجب کنید. داشتن یک مسیر شغلی به شما مراحل بعدی مشخصی را که می توانید در حرفه خود بردارید نشان می دهد. این شامل مهارت‌ها و تجربه‌هایی می‌شود که برای به دست آوردن آنها در این مسیر نیاز دارید.

• بهره وری و انگیزه شما افزایش می یابد

وقتی برای اهداف شغلی خود تلاش می کنید، احتمالاً انگیزه بیشتری نسبت به فردی که مسیر شغلی خود را ندارد خواهید داشت. بهره وری بیشتری خواهید داشت زیرا چشم انداز شغلی شما فراتر از کار یا پروژه ای است که در دست دارید. شما می توانید تعیین کنید که آیا کارفرمای فعلی شما از مسیر شغلی شما پشتیبانی می کند یا خیر. بعد از اینکه مسیر شغلی خود را توسعه دادید، می توانید با کارفرمای فعلی خود بررسی کنید تا ببینید آیا این فرصت ها در دسترس هستند یا خیر.

 

اگر نمیدانید مصاحبه شغلی چیست مقاله مزایا مصاحبه شغلی را مطالعه کنید.

4 نمونه مسیر شغلی

چهار نمونه مسیر شغلی وجود دارد. مبتنی بر دانش، مبتنی بر مهارت، مبتنی بر کارآفرینی و آزاد. هر نوع مسیر شغلی به مجموعه خاصی از صلاحیت ها کمک می کند که به شما در انجام کارتان کمک می کند.

1. مسیر شغلی مبتنی بر دانش

مسیرهای شغلی مبتنی بر دانش به شما این امکان را می دهد که از دانشی که در طول زمان به دست آورده اید برای انجام کار خود استفاده کنید. کارکنان منابع انسانی، بازاریابی و حسابداری همگی مسیر شغلی مبتنی بر دانش را دنبال می کنند. نمونه های دیگر شامل متخصصان و مهندسان فناوری اطلاعات است.

2. مسیر شغلی مبتنی بر مهارت ها

حرفه های مبتنی بر مهارت نیاز به درک چگونگی عملکرد یک کار خاص دارند. اینها اغلب مهارت های فیزیکی، عملی یا خدماتی هستند. بسیاری از این نقش ها در صنعت ساخت و ساز و همچنین مجریان، هنرمندان و سرآشپزهای رستوران ها قرار می گیرند. ممکن است متوجه شوید که بسیاری از موقعیت ها دارای عملکرد متقابل هستند. شغل شما ممکن است به ترکیبی از کار مبتنی بر دانش و مهارت نیاز داشته باشد. این مورد در مورد وکلا، پزشکان و کارکنان اداری است.

3. مسیر شغلی مبتنی بر کارآفرینی

یک کارآفرین یک مشکل یا یک نیاز خاص را با فروش محصول یا خدمات خود حل می کند. یک کارآفرین می تواند به طور مستقل کار کند یا یک شرکت راه اندازی کند و کارمندانی را استخدام کند. بسیاری از استارت آپ ها با کارآفرینی شروع کردند که مشکلی را برای مصرف کنندگان حل می کرد.

4. مسیر شغلی مبتنی بر آزادی

افراد پیمانکاران مستقل (یا فریلنسرها) را برای انجام یک کار یا پروژه خاص استخدام می کنند. فریلنسرها خدمات زیادی از جمله طراحی گرافیک، مشاوره، تعمیر خانه و عکاسی ارائه می دهند.

طراحی مسیر شغلی

کلید داشتن یک مسیر شغلی مستحکم، شناسایی مهارت ها و تجربه های مورد نیاز برای موقعیت های مسیر شغلی شما است. شما باید مهارت های خاصی را نشان دهید که نشان می دهد برای گام بعدی در حرفه خود آماده هستید. دانستن آنچه پیش رو در مسیر شغلی شما قرار دارد می تواند به شما کمک کند تا روی مهارت های مناسب تمرکز کنید. مسئولیت های شغلی، صلاحیت ها و نیازهای یک شرکت در نیروی کار امروزی بسیار تغییر کرده است. شما نمی توانید مسیر شغلی خود را تعیین کنید و انتظار داشته باشید که شغل شما فقط با خلبان خودکار اجرا شود. ذهنی باز داشته باشید و در صورت لزوم با تغییرات سازگار شوید. جو کار فعلی مستلزم آن است که کارکنان در نقش های خود انعطاف پذیر باشند. مهم است که از روندهای صنعت خود مطلع باشید و با این تغییرات سازگار شوید. فعال بمانید با دیگران در زمینه کاری خود صحبت کنید تا در مورد چگونگی پیشرفت مسیر شغلی خود بدانید.

اگر میخواهید میزان رضایت مشتری ها را بسنجید از صفحه دوره مدل کانو برای شرکت در این دوره اقدام کنید.

در مقاله استرس شغلی چیست با دلایل استرس شغلی آشنا شوید.

 

همانطور که از نردبان شغلی خود بالا می روید، پیشرفت مسئولیت ها را خواهید دید. شما از تکمیل وظایف تعریف شده به واگذاری وظایف به دیگران گذر خواهید کرد. شما همچنین مسئول تصمیم گیری و رهبری بیشتر خواهید بود.

5 مهارت در مسیر پیشرفت شغلی

همانطور که در مسیر شغلی خود پیشرفت می کنید، مهارت های خاصی را توسعه خواهید داد که شما را برای نقش بعدی آماده می کند. برخی از مهارت ها مختص صنعت خواهند بود، در حالی که مهارت های دیگر در همه صنایع رایج تر خواهد بود. مهارت های زیر به موفقیت پیشرفت حرفه ای شما کمک می کند.

• تطبیق پذیری

هر شغلی در طول مسیر شغلی شما ممکن است یک پله بالاتر از نردبان شغلی نباشد. گاهی اوقات یک حرکت جانبی به اندازه یک حرکت عمودی تاثیرگذار خواهد بود. این حیاتی است که سازگار باقی بمانید و در معرض تغییرات در مسیر شغلی خود باشید.

• ارتباط

ارتباط برای هر کسی که در مسیر شغلی خود است، بدون توجه به صنعت، یک مهارت حیاتی است. وقتی در حرفه خود رشد می کنید، دیگر فقط با هم تیمی های خود ارتباط برقرار نمی کنید. شما ممکن است با مدیران، مشتریان خارجی، کارمندان، شرکا و غیره در ارتباط باشید. ارتباط موثر ثابت می کند که شما نه تنها برای نقش بعدی در حرفه خود آماده هستید، بلکه می توانید به عنوان یک رهبر قوی ارتباط برقرار کنید. ارتباط به عنوان یک مهارت است.

• رهبری

ممکن است زمانی در حرفه شما پیش بیاید که در آن به موقعیتی تبدیل شوید که شما را ملزم به رهبری یک تیم کند. داشتن مهارت های رهبری قوی به شما کمک می کند مسیر شغلی خود را پرورش دهید. به مدیران و مربیانی که داشته اید فکر کنید. آن رهبران چه ویژگی هایی داشتند که بیشترین تأثیر را بر شما گذاشت؟ چه سبک های رهبری را می خواهید برای تیم هایی که رهبری می کنید اتخاذ کنید؟

• حل مسئله

همانطور که در بیشتر مسیرهای شغلی خواهید دید، کاری که انجام می دهید از کار مبتنی بر وظیفه به راه حل های مبتنی بر استراتژی تبدیل می شود. مهارت های حل مسئله به شما در این انتقال کمک می کند. توسعه استراتژی هایی که مشکلات را حل می کند از طریق توسعه مسیر شغلی شما ضروری است.

• مدیریت زمان

مدیریت زمان همیشه این نیست که چقدر کار می توانید در یک روز یا یک هفته انجام دهید. کارفرمایان همچنین نتایجی را که شما در مدت زمان معین تولید می کنید ارزیابی می کنند. نحوه اولویت بندی و تفویض وظایف، نمونه ای از مهارت های مدیریت زمان شما خواهد بود.

در این مقاله به مسیر شغلی چیست پرداختیم. هرگز زود نیست و هیچ وقت هم دیر نیست که به مسیر شغلی خود فکر کنید. اگر در مورد رشد در حرفه خود هیجان زده هستید، ایجاد یک مسیر شغلی اولین قدم عالی است. با ارزیابی مهارت ها، علایق و تجربه فعلی خود شروع کنید. سپس به شغل ایده آل خود فکر کنید. مشاغل و مهارت هایی که باید از موقعیت فعلی خود به سمت ایده آل خود حرکت کنید، مراحل مسیر شغلی شما را تشکیل می دهند.

برخی سوالات متداول

1. مسیر شغلی چیست؟

در تعریف مسیر شغلی چیست باید بگوییم مسیر شغلی مجموعه خاصی از مشاغل است که شما را برای رشد صعودی در صنعت خود آماده می کند. به عبارت دیگر مسیر شغلی شامل مراحل یا وظایف خاصی است که به شما کمک می کند تا به یک شغل یا نقش جدید مطلوب برسید.

2. انواع نمونه مسیر شغلی کدامند؟

مسیر شغلی مبتنی بر دانش/ مسیر شغلی مبتنی بر مهارت ها/ مسیر شغلی مبتنی بر کارآفرینی/ مسیر شغلی مبتنی بر آزادی